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趣味运动会能有效培养参与人员的团队决策能力

时间:2019-07-25  浏览量:164


      在决定举办趣味运动会后,参与人员都会进行沟通讨论活动内容,在活动结束之后也会互相讨论分享一些项目的进行方法等,所以说,趣味运动会在一定程度上会给参与人员带去较大范围的积极影响,不仅仅是沟通能力。在中山趣味运动会进行过程中,参与团队难免因为某些问题意见不统一而出现分歧,这时能通过良好的沟通进行有效的协调协调,使团队达成共识,突破难题,就能很好地锻炼了参与人员的团队以及各方面的能力,这就需要有良好的团队决策能力,这种能力必然是需要建立在良好的团队沟通之上的,所以趣味运动会对团队决策能力的培养和锻炼效果非常明显。


中山趣味运动会


      良好的团队决策能力需要以参与人员的互相认同为基础,认同感是凝聚团队人员彼此的向心力,如果团队中的每个成员都能对整个团队的目标和宗旨产生认同感,那么他们就可以共同朝着相同的目标进发,互相认同对方,同时能聚集强大的团队力量突破层层障碍。

      授权是指团队中的决策管理人员将权利下放到团队成员中去,这种行为对于团队活动来说是非常重要的,如果决策管理者不进行授权,并且还要干扰团队成员提出的意见以及做出的决定,会大大增加团队成员之间的不信任感,使他们认为自己的决策不能受到认同,团队决策已经是一具空壳了,根本无法发挥特有的效用。相反,如果决策管理者能充分分配自身的权利,团队成员的信心和办事效率都能显著得到提高,他们会认为自己的决策对于团队来说非常重要,因此就会更加认真地去做出决定,充分锻炼到了团队之间以及自身的各方面能力,这也是中山趣味运动会想让参与人员获取到的东西。

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